Projektmanagement

Ziel des Projektmanagements ist es die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess aktiv einzubinden und gemeinsam Ziele und Strategien zu erarbeiten und festzulegen.

Dabei stelle ich zusammen mit den Teams Regeln für die Arbeit in den Projektgruppen auf und definiere Kontrollmechanismen und Kennzahlen zur Bewertung des Status quo in den einzelnen Projektabschnitten.

Durch das Einbeziehen der Mitarbeitern wird diesen eine Vision gegeben und somit Begeisterung für das gemeinsame Ziel geschaffen.

Mitarbeitergespräche mit den Führungskräften nach standardisiertem Ablauf stellen für die Analyse der Personalsituation unverzichtbare Bausteine in der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans dar.

Anhand dieser wesentlichen Instrumente wird der fundamentale Veränderungsbedarf kommuniziert und die auftretenden Bedenken und Konflikte bei Seite geräumt, um so das Konzept radikal umzusetzen und zum Erfolg zu führen.

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